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[多选题]

责任原理要求()。

A.权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制

B.明确每个人的职责

C.职位设计和权限委授要合理

D.管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性

E.奖惩要分明、公正而及时

提问人:网友13***767 发布时间:2022-01-06
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第1题
应用责任原理要求合理匹配职责与()。

A.权利

B.责任

C.利益

D.能力

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第2题
组织结构合理,权利责任分配适当,是内部控制发挥作用的前提条件。行政事业单位职责分配考虑的主要因素包括()。

A.在单位内部是否有明确的职责划分,将业务授权、业务记录、资产保管和维护以及业务执行的责任尽可能地分离

B.数据的所有权划分是否合理

C.是否已针对授权交易建立适当的政策和程序

D.单位文化建设是构建有效控制环境的必然要求

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第3题
物流组织演变的一个明显趋势是尽可能多地将物流计划和运作职能集中在一个权力和责任之下()
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第4题
农村中小金融机构制定格式合同必须严谨和谨慎,同时必须做到以下哪些内容()

A. 遵循公平原则,避免过于强调金融机构利益,在合同条款中免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利而导致格式合同无效

B. 针对格式合同中免除或限制己方责任的条款,应采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明,履行法定告知义务

C. 尽可能做到合同条款内容明确,用语规范,避免产生歧义或前后矛盾

D. D不能忽视特别补充条款,其总部应加强规范管理,避免因基层经营单位使用不当的补充条款,产生对格式条、款修改的风险

E. 对格式条款进行详细而谨慎的风险揭示

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第5题
以尽可能小的代价取得尽可能接受实现目标的结果,这是决策的()原理的要求。
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第6题
以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,属于()管理原理的要求。

A.权变

B.系统

C.能级

D.效益

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第7题
农村中小金融机构制定格式合同必须严谨和谨慎,同时必须做到以下哪些内容()

A.遵循公平原则,避免过于强调金融机构利益,在合同条款中免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利而导致格式合同无效

B.针对格式合同中免除或限制己方责任的条款,应采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明,履行法定告知义务

C.尽可能做到合同条款内容明确,用语规范,避免产生歧义或前后矛盾

D.D不能忽视特别补充条款,其总部应加强规范管理,避免因基层经营单位使用不当的补充条款,产生对格式条、款修改的风险

E.对格式条款进行详细而谨慎的风险揭示

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第8题
科学管理理论的内容主要包括()。

A.标准化原理

B.工作定额原理

C.发扬集体精神

D.明确权利与责任

E.差别计件工资制

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第9题
科学管理理论的内容主要不包括()。

A.标准化原理

B.工作定额原理

C.发扬集体精神

D.明确权利与责任

E.差别计件工资制

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第10题
冲击疗法治疗协议的基本内容并不涉及()。

A.求助者的权利

B.治疗原理的介绍

C.咨询师的责任

D.收费问题

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