题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建立薪酬结构的步驟4是（)。

A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

B.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来

C.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

D.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围。是建立薪酬结构的第()个步骤

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

建立薪酬结构的第一个步骤的目的是()。

A.可以初步判断，点数接近的职位应当是属于同一个级别的

B.确定每一个职位等级的最低点数和最高点数

C.从整体上观察一下通过计点法所得到的被评价职位的点值情况

D.得到相应职位的市场薪酬水平

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第3题

简述薪酬结构建立的步骤。

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第4题

以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是()。

A.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

B.按照职位点数对职位进行初步分组

C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率

D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

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第5题

薪酬结构设计的基本步骤是哪些？

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第6题

论述宽带薪酬结构的优势与局限性。

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第7题

根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构,是建立薪酬结构的第()步。

A.2

B.4

C.5

D.6

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第8题

薪酬比较比率=______/薪酬区间中值。( )

A、年薪酬总额

B、薪酬标准

C、月薪酬总额

D、实际平均基本薪酬

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第9题

决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。

A. 宽带数量的确定

B. 宽带的定价

C. 员工薪酬的定位和调整

D. 以上全部包括

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