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[判断题]

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()

提问人:网友sulynn2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:员工工作期间患病或者非因工负伤请病假,病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行;员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定,员工在本单位工作不满5年可请病假3个月,工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起,薪资暂停但保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工夏季的考勤时间为8:00-12:00;13:30-17:30,每周出勤6天;需倒班的特殊岗位可按照工作性质,上下班按规定时段打卡()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定,员工若要享受带薪婚假,必须凭结婚证办理相关手续()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:对伪造出勤记录情节严重者,可对该员工给予开除处理()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,当月第一次扣绩效得分1分,第二次扣2分,第三次及以上由人事主管/综合主管约谈,并扣当

月绩效得分3分/次()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:若因临时性工作短期出差或因上下班时段工作地点不在其考勤范围内,需发起《员工出差审批单》审批,直接领导审核,人事专员/内勤备案;()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假()

此题为判断题(对,错)。

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