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[判断题]

员工的直系亲属不幸亡故，可享有全薪慰唁假3天，这里的直系亲属指配偶、父母、配偶父女、子女（），且需提供相应的死亡证明和关系证明在考勤系统或者园宝上发起请假申请，按权责进行审批

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13

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第1题

员工直系亲属亡故，可请丧假3天，直系亲属包括祖父母，外祖父母，父母，配偶父母，兄弟姐妹，配偶，配偶的兄弟姐妹，儿女（）

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第2题

员工的直系亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司按规定享有7天有薪丧假（指基本薪金）（）

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第3题

员工的直系亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司按规定享有5天有薪丧假（指基本薪金）（）

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第4题

员工的近亲属（配偶、子女、父母、岳父母、公婆）亡故，员工享有3天丧假，特殊情况可与当月休息日连休（）

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第5题

除享有相应带薪假期以外，正式员工还能在（）假期中享受公司额外发放的礼金

A.产假

B.病假

C.丧假（直系亲属）

D.婚假

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第6题

丧假请假条件：员工（)亡故，可申请丧假。

A.直系亲属

B.旁系亲属

C.亲属

D.以上答案都不对

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第7题

丧假请假条件：员工直系亲属（配偶.父母.岳父母.公婆.子女.爷爷.奶奶)亡故，可申请丧假。（)

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第8题

公司规定的丧假的假期为（），对象是员工直系亲属（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、兄弟姐妹、配偶、儿女）亡故

A.5天

B.2天

C.3天

D.7天

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第9题

员工在每个日历年度享有最多不超过几天的全薪病假（）

A.10

B.8

C.5

D.3

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第10题

下列关于假期管理要求说法正确的是（）

A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿

B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请

C．男职工的陪产假有5天

D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）

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第11题

员工享有每月一天的有薪病假，可累计使用（）

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