题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业开发的工法的等级、数量及其被推广应用的程度显示企业的核心竞争力,是衡量企业资质等级、技
术水平、管理水平、施工能力、人员素质的重要标志。()
提问人:网友ccll1857065
发布时间:2022-01-06
A.人员总数配置法、人员需求数量的工具
B.话务量波动排班法、人员需求数量的工具
C.人员总数配置法、人员技能等级划分法
D.话务量波动排班法、人员技能等级划分法
A.人员总数配置法、人员需求数量的工具
B. 话务量波动排班法、人员需求数量的工具
C. 人员总数配置法、人员技能等级划分法
D. 话务量波动排班法、人员技能等级划分法
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作
B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杄超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分法更适用于企业战略重大调整期
A.C35及以上强度等级预拌混凝土
B.大掺量掺合料
C.推广成熟的预制装配式
D.再生骨料应用技术
A.只有发明专利才能被推广应用
B.任何单位的专利都能被推广应用
C.推广应用须报经国务院专利行政部门批准
D.推广应用后,实施单位无需支付使用费
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