题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工试用期届满前,公司将对员工的工作认识、态度、行为、领导及管理能力等方面进行考核。经考核合格的员工将获正式转正,考核不合格的员工视为不符合录用条件,公司将于试用期届满前书面通知解除与其之间的劳动关系(或劳务聘用关系,以下均同),且不作任何经济补偿和赔偿()
提问人:网友90000002
发布时间:2024-01-08
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件,并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定,并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
A.试用期结束前
B.试用期结束后
C.试用期结束前和新员工培养结束前
D.试用期结束后和新员工培养结束前
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