题目内容
（请给出正确答案）
A.我国根据机构的性质、任务的不同，及经费来源的区别，将编制划分为国家行政编制、国家事业编制和国家企业编制三大类。
B.现行的《中华人民共和国公务员法》将各级国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、各党委机关工作人员皆列入国家行政编制。
C.我国在人民团体及被列为群团组织的社会团体中的工作人员，都不列入编制。
D.我国所有能实行独立经济核算的全民所有制的企业单位，都列入国家企业编制。
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A.政府机构编制管理机关实行省以下垂直管理体制
B.地方政府在设置机构时应当充分考虑财政的供养能力
C.县级以上政府的行政机构可以要求下级政府设立与其业务对口的行政机构
D.地方事业单位机构设置和编制管理办法，由国务院机构编制管理机关审核发布
A．行政机关、事业单位的各种经费
B．公安机关、司法机关、检察机关、驻外机构的各种经费
C．公安机关、司法机关、检察机关、驻外机构的干部培训费
D．民兵建设事业费支出
A、编制管理主要有职能管理、机构管理、人员管理三个方面的内容。
B、编制的职能管理就是确定各行政组织机构的职能范围，并协调不同部门间的职责分工的工作。
C、编制的机构管理就是对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的数量、性质、级别、名称、规模等方面内容的管理。
D、编制的人员管理是对行政组织内的人员进行录用、培训、考核等管理工作。
A、运用经费预算手段管理编制，是把经费预算与编制管理相结合，通过财力控制编制增长的一种编制管理方式。
B、编制与工资基金结合管理就是以编制为基础，以工资基金为监督手段，运用经济方法控制编制的一种管理方式。
C、编制包干就是将按编制部门核定的人员编制所需经费拨付给用编单位包产使用。在包干期内，即使有特殊情况，其人员编制和相应的预算经费或工资总额，不增加也不减少。
D、经济奖罚就是利用经费的调节功能，对空编单位进行奖励、对超编单位进行罚款，从而达到控制编制的一种管理办法。
A、制订编制方案。内容一般包括：编制改革调整的理由、指导思想、原则，编制改革调整的具体意见及实施的方法步骤等。
B、核定编制总额，是国家运用行政手段对编制从微观上进行控制、调节的基本方法，也是中央编制管理部门的一项重要任务。
C、具体审批编制是编制管理最直接、最常用的方法之一。
D、进行编制监督是编制部门的一项重要职能，也是编制管理的重要手段。
A、协调平衡原则
B、职能决定原则
C、职位设置原则
D、静态固定原则
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