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第1题
某公司承接国际公寓工程,该工程总建筑面积约30000m2,地下2层,地上12层,主体结构形式为框架-剪力墙结构,结构跨度大,形式复杂。该工程的业主已委托该市某甲级工程监理单位进行工程监理。为保证工程施工质量,工程监理单位要求该施工企业开工前编制好该工程施工质量计划,做好质量预控工作。把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合,把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的()。
A.分层次规划原则
B.总目标分解原则
C.质量责任制原则
D.系统有效性原则
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第2题
企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合年度内部经济责任制进行考核,与预算执行
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第3题
集体合同对本单位与劳动者签订的《劳动合同》中的以下哪一事项不具有约束力?()
A.工资报酬
B.工作时间
C.考核指标
D.劳动保护条件
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第4题
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。
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第5题
农村合作金融机构要将安全保卫工作纳入()考核范围。
A.员工工作
B.领导责任制
C.经营目标责任制
D.岗位责任制
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第6题
班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配()的权力。
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第7题
农村合作金融机构要将安全保卫工作纳入()考核范围。
A.员工工作
B. 领导责任制
C. 经营目标责任制
D. 岗位责任制
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第8题
各农村合作金融机构要将安全保卫工作纳入考核范围()
A.员工工作
B.领导责任制
C.经营目标责任制
D.岗位责任制
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第9题
要将体系运行作为安全生产的顶层设计,通过“五查五严”保安全专项行动的开展,排查体系与制度、责任制、业务流程未能有效融合的部分,通过()评估运行效果,持续完善体系要素内容及运行监测机制,及时纠正偏差
A.专项行动
B.内部检查
C.领导定期检查
D.项目风险识别
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第10题
公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是()①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言,其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
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第11题
①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言,其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
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