人力资源管理本科自考课程 一共有多少门

自考本科人力资源管理专业是需要考12-16门不等的课程。其中包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语专升本、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。不同的院校课程设置会略有不同。

自考本科人力资源管理专业属于较难的专业之一。课程设置相对较多，涉及面较广，需要考生具备一定的英语水平，以便于阅读和理解国外相关文献。自考本科人力资源管理考试需要考生具有足够的自学能力和良好的时间管理能力。

备考自学考试本科有以下几点建议：首先，学会总结和归类知识点，将复杂的知识点分解成更小的模块，并对每个知识点进行总结和归纳。其次，科目合理搭配，早日毕业拿证，考生需要了解报考政策，每年进行两次自考，每次可选四门科目，如果顺利通过，最快只需要两年时间。最后，考生可以通过文章底页预留信息咨询窗口或填写学历提升方案。

综上所述，自考本科人力资源管理专业需要考12-16门不等的课程，是相对较难的专业之一，需要考生具备自学能力和时间管理能力，建议考生学会总结和归类知识点，并科目合理搭配，早日毕业拿证。如有任何问题，考生可以通过文章底页预留信息咨询窗口或填写学历提升方案。