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[判断题]
生产要素市场的需求是一种直接需求。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
提问人：网友yyfking
发布时间：2022-01-07
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A、差异化需求.
B、二次需求.
C、派生需求.
D、混合需求供给
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第3题
一厂商使用两种要素：劳动和资本，生产单一产品。他在劳动市场和产品市场上都具有垄断力，其生产函数为
Q=60L0.5K0.5
其中，Q为产品的年产出单位数，L为雇佣的工人人数，K为使用的资本单位数。对产品的需求为：
Q=243×106p-3
其中，Q为产品的年销售量，P为单位产品价格。对厂商的劳动供给为：
L=64×3-1×10-12W3
其中，L为雇佣的工人人数，W为每个工人的年工资。
第4题
根据以下材料，回答13-16题
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值;第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。
下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是()。A.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大
B.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高
C.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小
D.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
下列关于第二种情况的说法中，正确的是()。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现()。A.工资率和就业人数同时上升的情况
B.工资率上涨而就业人数不变的情况
C.工资率不变而就业人数上升的情况
D.劳动力市场无法实现均衡的情况
根据第四种情况，下列说法中正确的是()。A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C.该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况
D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
第6题
计算利息时,按一定期限将所生利息加入本金再计算利息,逐期滚算的债券被称为 ( )。A.贴现债券B.复
计算利息时，按一定期限将所生利息加入本金再计算利息，逐期滚算的债券被称为 （ ）。
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A.贴现债券
B.复利债券
C.单利债券
D.累进利率债券
第8题
某公司的经营杠杆系数为2,预计息税前利润增长10%,在其它条件不变的情况下,销售量将增长()A.5%B.1
某公司的经营杠杆系数为2，预计息税前利润增长10%，在其它条件不变的情况下，销售量将增长（）
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A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
第9题
_____是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规划的基础。A.品牌战略B.
_____是企业战略思想的集中体现，是企业经营范围的科学规定，同时又是制定规划的基础。
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A.品牌战略
B.治理结构
C.投资战略
D.经营战略
