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[多选题]
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-07
A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
A、历史成本
B、重置成本
C、现值
D、公允价值
B、2020年度主营业务收入须占收入总额(剔除不征税收入和投资收益)的30%以上
C、2020年度主营业务收入须占收入总额(剔除不征税收入和投资收益)的40%以上
D、2020年度主营业务收入须占收入总额(剔除不征税收入和投资收益)的50%以上
B.提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,免征企业所得税
C.提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,在计算应纳税所得额时,减按90%计入收入总额
D.承受房屋、土地用于提供社区养老、托育、家政服务的,免征契税
B.300万元以下的可以一-次性扣除
C.500万元以下的可以一-次性扣除
D.没有金额限制,全部可以一次性扣除
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