题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

D. 人力资源基础管理技术出自生理学

E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

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第2题

招聘过程中的主要工作是由( )来承担的。

A、人力资源部门

B、用人部门

C、行政办公室

D、财务部门

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第3题

职业生涯路径只包括行政途径、专家型路径。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

员工的职业生涯不再是在一个组织内实现,它更多实现的是一种螺旋上升。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

职业生涯是指一个人在一生中所经历的与工作有关的过程、经历和经验,包括不同的工作岗位、不同的管理职位的过程、经历和经验。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的,以人为载体的( )的总和。

A、智力

B、体力

C、智力和体力

D、脑力

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第8题

下列关于亲属语言的表述中,不正确的项是()。

A.亲属语言是社会完全分化的产物

B.亲属语言之间具有历史同源关系

C.语言亲属关系有亲疏远近的分别

D.亲属语言间不存在语音对应关系

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