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[主观题]

简述职工薪酬子系统的特点。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

简述职工薪酬的内容及其计入产品成本的程序和方式。

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第2题

下列有关职工薪酬的表述中，正确的有

A、职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬

B、企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

C、企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量

D、职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利

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第3题

简述员工薪酬满意度调查的程序。

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第4题

设置职工薪酬项目属于职工薪酬子系统的( )。

A．系统初始化设置 B．数据维护

C．日常业务处理 D．期末业务处理

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第5题

企业职工在发生( )时，要对职工薪酬系统进行及时处理。

A．调出 B．调入

C．内部调动 D．工资等级变动

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第6题

职工薪酬子系统的业务处理功能模块主要包括：( )。

A．参数的设置 B．职工薪酬项目设置

C．输入职工调动数据 D．输入工资调整数据

E．计算应发工资、代扣款项和实发工资

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第7题

简述设计固定资产编码的内容和意义。

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第8题

在固定资产使用到最后一个月份时，要提足折旧，因此一般要选择“当(月初已计提月份=可使用月份-1)时将剩余折旧全部提足(工作量法除外)”。( )

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第9题

定义固定资产卡片样式时，需要定义名称、数据类型等。其中数据类型一般包括：( )。

A．数字型 B．字符型

C．日期型 D．标签型

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第10题

固定资产子系统在编制记账凭证时，有两种设置方式：一种是______，可以自动调出有一部分缺省内容的不完整凭证供用户编辑完成；另一种是______，可以调用凭证制单功能进行处理，也可以在期末调用批量制单的方式。

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