题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如果某公司希望分组召开销售会议,并需要在会议召开过程中各分组会议信息要不断的沟通,那么,该公司会议组织者在选择酒店时,更加关注于哪个因素()?

A.适当的会议空间布局

B.高质量餐饮服务

C.充足的客房

D.便利与有吸引力的地理位置

提问人:网友wh139634 发布时间:2022-01-07
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第1题
会议分组安排

为了让会议能充分讨论,不被某些权势人物所支配,往往在全体会议前安排一些小组会,并且分成若干段,使不同组的与会者有效地混合.

某公司董事会共29位成员,其中9位是在职董事.现计划开一天小组会,上午3段,下午4段.上午每段分6个组,每组由一位资深职员(非董事)主持,于是每个资深职员要主持3个不同的小组会;下午每段分4个组,没有资深职员主持.分组安排要满足以下准则:

1)上午的3段不允许任一董事参加同一位资深职员主持的两次会议;

2)在职董事均匀地分配在每段的各小组内.

请给出一份1~9号在职董事、10~29号董事和1~6号资深职员的分组名单,使每一董事和另一董事在同一小组开会的次数尽量相同,并使不同段的小组中一起开会的董事最少.

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第2题
甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2006年2月1日召开董事会会议,该次会议召开情况及讨论决议事项如下:

(1)甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中,董事谢某因病不能出席会议,电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。

(2)甲公司与乙公司有业务竞争关系,但甲公司总经理胡某于2003年下半年擅自为乙公司从事经营活动,损害甲公司的利益,故董事会作出如下决定:解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。

(3)为完善公司经营管理制度,董事会会议通过了修改公司章程的决议,并决定从通过之日起执行。

要求:根据上述情况和《公司法》的有关规定,回答下列问题:

(1)董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并行使表决权的做法是否符合法律规定?简要说明理由。

(2)董事会作出解聘甲公司总经理的决定是否符合法律规定?简要说明理由。

(3)董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定?简要说明理由。

(4)董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定?简要说明理由。

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第3题
甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2004年2月1日召开董事会会议,该次会议召开情况及讨论决议事项如下: (1)甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中,董事谢某因病不能出席会议,电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。 (2)甲公司与乙公司有业务竞争关系,但甲公司总经理胡某于2003年下半年为乙公司从事经营活动,损害甲公司的利益,故董事会作出如下决定:解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。 (3)为完美公司经营管理制度,董事会会议通过了修改公司章程的决议,并决定从通过之日起执行。

要求:

根据上述情况和《公司法》的有关规定,回答下列问题:

(1)董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并和使表决权的做法是否符合法律规定?简要说明理由。

(2)董事会作出解聘用公司总经理的决定是否符合法律规定?

(3)董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定?

(4)董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定?简要说明理由。

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第4题
供应商管理库存策略中需要解决的问题包括()。
A.信任问题

B.技术问题

C.存货所有权问题

D.资金支付问题

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第5题
物流整合时期所处的是()时代。
A.农业社会

B.工业社会

C.服务社会

D.信息社会

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第6题
在物流系统的绩效评价中,可以采用()方法。
A.排列法

B.等级法

C.因素比较法

D.平衡记分卡方法

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第7题
各类层次和类型的培训是企业经常性的人力资源开发工作。为了提高参会者的满意度,公司培训会议的地点需要经常更换。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
“负责为饭店招揽会议生意,确定和联系有可能在饭店召开会议的那些协会、公司及其他组织。”这一工作是谁的职责()?
A.销售部总监

B.广告及销售促销人员

C.销售经理

D.服务经理

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第9题
企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是()。
A.内部因素分析

B.外部因素分析

C.顾客分析

D.渠道分析

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