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[主观题]

《劳动法》明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由人力资源部门担任。

提问人：网友wanghu9999 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( )担任

A．劳动行政部门代表

B．职工代表

C．工会代表

D．用人单位代表

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第2题

根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。A.职工代表

根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由()担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

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第3题

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会由（）担任

A. 同级工会代表

B. 用人单位代表

C. 劳动行政部门代表

D. 人民法院指定的人员

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第4题

《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[2004]56号)要求登记的重大危险源类别中不包括危险房屋。

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第5题

2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为十大类105种。

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第6题

工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内,承担工程监理业务

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第7题

工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的需在合同中说明。

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第8题

企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

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第9题

工程监理单位违反强制性标准规定,将不合格的建设工程按照合格签字的,责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款。

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第10题

行政处罚应当遵循处罚法定原则、公正公开原则、过罚相当原则、处罚与教育相结合原则、一事不再罚原则和监督制约原则。

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