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第1题
要解决多变量最优决策问题，可以使用（）
A. 博奕论方法
B. 效用方法
C. 线性规划方法
D. 概率方法
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第2题
以下决策准则不能提供最优方案的是()
A．等可能性原则
B．极端准则
C．折中原则
D．等待原则
第3题
下列哪一项不属于正确的决策概念（）。
A. 决策要有明确的目标
B. 决策要有两个以上备选方案
C. 选择后的行动方案必须付诸实施
D. 决策是促进企业协调的重要手段
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第4题
依据世界经济论坛的观点,企业公民包括以下方面()。
A.公司治理和道德价值
B.对人的责任
C.对环境的责任
D.对社会发展的广义贡献
E.对经济增长的贡献
第5题
优秀的团队应该是互补型团队,团队成员之间的互补包括以下几个层面()。
A.专长互补
B.角色互补
C.性格互补
D.年龄互补
E.来源互补
第6题
影响领导者沟通有效性的主要因素是()。
A.沟通意愿
B.沟通技巧
C.沟通工具
D.沟通对象
E.沟通内容
第7题
与同级沟通的法则是()。
A.争取共赢合作，做到互不拆台
B.分清彼此职责，做到互不插手
C.保持心理距离，避免以势压人
D.维持谦卑姿态，维护对方尊严
E.对错误视而不见，维护对方威信
第8题
一个组织常见的冲突来源是()。
A.组织内部资源稀缺
B.部门及个体差异
C.沟通障碍
D.组织存在层级差异
E.组织存在收入差异
第9题
约瑟夫·尚普将冲突的类型分为()。
A.功能性冲突
B.功能紊乱性冲突
C.理念冲突
D.道德冲突
E.利益冲突
第10题
在劳德和麦瑟提出的理论基础上,一些学者研究出全球共通的领导行为包括()。
A.基于魅力与价值的领导行为
B.团队取向的领导行为
C.参与式领导行为
D.人本导向的领导行为
E.自我保护的领导行为
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