题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为（）
A.职位分析问卷法
B.关键事件技术法
C.扩展关键事件技术法
D.指导线导向岗位分析法
提问人：网友imliqingdong
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.结构化分析方法是基于数据流和数据结构的方法
B.结构化分析方法强调软件开发严格按阶段进行
C.用结构化方法对系统进行需求分析时，只允许采用分解的手段，将一个大系统分解成若干个小的相对独立的子系统
D.结构化方法的描述工具数据流图，不仅可描述需求分析的最后结果，而且还可用来描述现有的系统，其中包括人工系统
