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[单选题]

小企业其他长期待摊费用,自支出发生月份的()起分期摊销,摊销期不得低于()。

A.本月3年

B. 下月3年

C. 本月10年

D. 下月10年

提问人:网友18***248 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列说法正确的有( )。A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊销”科目,分别核算小企业持有的无形资
下列说法正确的有( )。

A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊销”科目,分别核算小企业持有的无形资产成本及其计提的累计摊销

B、新准则规定开办费不再计入长期待摊费用

C、新准则设置了“应付职工薪酬”科目,用于核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也通过该科目核算

D、新准则设置了“应交税费”科目,用于核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费

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第2题
下列关于长期待摊费用摊销时间的表述,不正确的是()。
A.已足额提取折旧的固定资产的改建支出,按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销

B.租入固定资产的改建支出,按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销

C.固定资产的大修理支出,按照固定资产尚可使用年限分期摊销

D.其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的当月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年

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第3题
小企业的财务报表至少应当包括( )。A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、所有者权益变动表E、附注
小企业的财务报表至少应当包括( )。

A、资产负债表

B、利润表

C、现金流量表

D、所有者权益变动表

E、附注

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第4题
下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为( )。A. 应当支付给职
下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为( )。

A. 应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额

C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

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第5题
“应收款项融资”项目反映资产负债表日以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的应收票据和应收账款等。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题
下列选项中,属于《企业产品成本核算制度——石油石化行业》制定的法律依据是( )。A.中华人民共和国
下列选项中,属于《企业产品成本核算制度——石油石化行业》制定的法律依据是( )。

A.中华人民共和国会计法

B.中华人民共和国公司法

C.中华人民共和国证券法

D.中华人民共和国刑法

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第7题
下列各项中,应计入小企业的营业外支出的有()A 非流动资产处置净损失B 无法收回的长期股权投资
下列各项中,应计入小企业的营业外支出的有()

A 非流动资产处置净损失

B 无法收回的长期股权投资损失

C 税收滞纳金

D 罚金

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第8题
广义的会计主体不应当包括( )。A.注册会计师B.财务总监C.单位会计人员D.工程造价师
广义的会计主体不应当包括( )。

A.注册会计师

B.财务总监

C.单位会计人员

D.工程造价师

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第9题
《总会计师条例》 用于确定总会计师的职权和地位,发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用。( )

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