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[主观题]

简述领导者合理用人原则。

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）

A. 合理搭配，整体效能

B. 五湖四海，宽以容才

C. 因事择人，量才使用

D. 扬长避短，发挥优势

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第2题

领导用人的原则( )

A、任人唯贤

B、用人不疑、疑人不用

C、用人之长

D、人尽其才

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第3题

领导用人制度中委任制遵循的原则有（）

A. 先考察后任命的原则

B. 工作需要与个人专业特长相结合的原则

C. 集体讨论决定的原则

D. 上级说了算的原则

E. 严格审批程序的原则

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第4题

威尔逊在政治与行政中提出,行政是为达到共同目的而合作的集体行动。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

我国是典型的分离制领导体制国家。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

简述公共行政领导者的基本素质结构。

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第7题

追随者与领导者在身份上是绝对的。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

19世纪在吸收现代科学发展成就的基础上,诞生了现代管理学,因此,19世纪被称为“管理的世纪”。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

对客观事物进行判断时,倾向于利用自己内在的参照(主体感觉),不易受到外来因素的影响和干扰的认知方式属于()

A.场独立型

B.场依存型

C.冲动型

D.沉思型

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