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[主观题]

战术往往内容抽象,不具有直接的可操作性。

A.错误

B.正确

提问人:网友ssl508 发布时间:2022-01-07
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第1题
战术往往内容抽象,不具有直接的可操作性。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
市场细分只是一个理论抽象,不具有实践性()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
在霍兰德职业兴趣类型中,社会型具有的特点是()
A.追求权力、权威和物质财富,具有领导才能 。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

B.愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。

C.喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德

D.思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

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第4题
实现组织目标的重要手段是()。

A.计划

B.领导

C.沟通

D.控制

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第5题
随着道德层次的提高,个人的道德判断的标准越来越不受外界环境的影响。道德发展的三个阶段大致分为:前惯例层次、惯例层次、原则层次。

A.错误

B.正确

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第6题
下列哪项不属于控制的必要性()。

A.外部环境的变化

B.组织内部的变化

C.组织成员的素质

D.组织控制的对象

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第7题
领导者科学用人的艺术表现在哪里?
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第8题
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。
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