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[多选题]

人力资源配置的特点有（)。

A.岗能匹配

B.优势定位

C.内部配置为主

D.动态调节

E.合理分配

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源配置的特点()

A.岗能匹配

B.优势定位

C.内部为主

D.动态调节

E.合理分配

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第2题

企业人力资源配置应该坚持的原则包括

A.能级对应

B. 优势定位

C. 动态调节

D. 内部为主

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第3题

人力资源管理的基本原理包括（)。A、同素异构原理B、能位匹配原理C、互补增值、协调优化原理D、动态优

人力资源管理的基本原理包括()。

A、同素异构原理

B、能位匹配原理

C、互补增值、协调优化原理

D、动态优势原理

E、奖惩强化原理

F、相互竞赛原理

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第4题

现在很多企业采用“竞争上岗”的做法，从企事业组织内部的人力资源配置形式上看，这属于人力资源配置形式中的（)。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.以上全不正确

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第5题

内部招募渠道的原则不包括（)。

A.机会均等、任人唯贤

B.唯才是用、激励员工

C.合理配置、用人所长

D.人岗匹配、合理用人

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第6题

进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主

A.外部招聘

B.内部获取

C.灵活录用

D.人岗匹配

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第7题

人力资源配置必须遵循的原则是()。

A.充分就业

B.合理使用

C.良性结构

D.提高效益

E.行政配置

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第8题

市场型人力资源配置，具有配置的() 。

A.及时性

B.有效性

C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性

E.自发性

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第9题

市场型人力资源配置，具有配置的()。

A.及时性

B.有效性

C.客观性

D.自发性

E.盲目性及调节的不全面性

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第10题

：社会主义市场经济条件下，市场机制()。

A.对资源配置起基础性作用

B. 能确保经济总量的平衡

C. 可实现生产力合理布局

D. 能合理调节社会收入分配

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