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[判断题]
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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第2题
在绩效考核中,如果发现你的员工跟你有共同点,比如都不爱做家务事,都爱上网聊天,都爱打篮球,都爱游泳等等,这个员工极有可能被你给予很高的评价。这种现象叫做像我。()
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第7题
在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。()
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第8题
民事诉讼中的处分原则是指()。
A.人民法院对当事人的实体权利和诉讼权利进行判决和裁定
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B.当事人有权对自己的任何民事权利和诉讼权利进行处分
C.当事人有权在法律规定的范围内对自己的民事权利和诉讼权利进行处分
D.当事人只能对自己的诉讼权利进行处分，不包括民事权利
