题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。

A. 横向分类

B. 纵向分类

C. 要素比较法

D. 趋同反映差异

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第2题

测定阈限的平均差误法相比于极限法,优点在于()

A、没有由于刺激呈现方式不同的造成的空间误差

B、没有标准刺激和比较刺激在时间上先后呈现造成的时间误差

C、由于被试自己动手参与，由于疲劳造成的误差没有那么明显

D、会因为被试动作方式不同产生动作误差

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第3题

根据工程的内容、范围和阶段的不同，招投标的类型可分为总承包招标、勘察设计招标、施工招标、建设监理招标及（）招标。

A. 项目立项

B. 施工方案及施工控制

C. 项目管理

D. 材料设备采购

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第4题

《民法典》对公平原则作了规定,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由()

A.某一方承担损失

B.双方分担损失

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第5题

()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

A.任职培训

B.初任培训

C.更新知识培训

D.专门业务培训

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第6题

在内海、邻海运输国家限制进出口的货物、物品,数额较大,但有合法证明的,不构成走私普通货物、物品罪。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工关系理论一般认为,合作的根源主要是:“被迫”和“权利义务的协商”。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

生产、销售有毒、有害食品罪与投毒罪的主要区别有()。

A、犯罪客体不完全相同

B、犯罪客观方面不同

C、犯罪主体不同

D、犯罪主观方面不完全相同

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第9题

健康管理师与服务对象进行沟通时可以一个问题接一个问题的询问对方,以便更快的了解服务对象的情况。()

此题为判断题(对，错)。

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