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[单选题]
短期的创新解决，是以下哪一个大公司创新的做法
A.创新项目制
B.并购整合
C.内部创业孵化
D.广泛创新运动
提问人：网友ccclll1857065
发布时间：2022-01-07
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A.利润最大化窘境
B.人才战略窘境
C.价值网窘境
D.科学管理窘境
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第2题
一支好团队的特征之一是要有明确的团队目标,这要求:A.每个成员都有自己的个人职业理想B.每个
一支好团队的特征之一是要有明确的团队目标，这要求：
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A.每个成员都有自己的个人职业理想
B.每个成员都能描述出组织的长远目标并自觉献身此目标
C.每个成员都要在实现组织目标的同时实现自己的职业目标
D.团队要有短期目标
第3题
企业凝聚力最高层次的表现是:D.A.运转正常,发得出工资B.薪水高于一般企业,口碑较好C.效益好,
企业凝聚力最高层次的表现是：D.
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A.运转正常，发得出工资
B.薪水高于一般企业，口碑较好
C.效益好，舞台大,能为有知之士提供成长空间
D.企业文化达国际水平，深入人心,出国工作机会多
第4题
进行企业转型的原因是什么?A.现实矛盾要求企业财务转型B.现实财务困惑要求企业财务转型C.新的
进行企业转型的原因是什么?
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A.现实矛盾要求企业财务转型
B.现实财务困惑要求企业财务转型
C.新的经济环境要求企业财务转型
D.互联网时代促进企业财务转型
第5题
资源消耗“无价值”主要体现在:A.各种资源消耗的浪费现象B.不符合客户需求的设计C.不符合客户需
资源消耗“无价值”主要体现在：
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A.各种资源消耗的浪费现象
B.不符合客户需求的设计
C.不符合客户需求的功能
D.非增值的流程环节
第6题
持股平台的好处是:A.方便管理B.使员工有安全感C.实现控制权与收益权D.一定程度上做到避税
持股平台的好处是：
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A.方便管理
B.使员工有安全感
C.实现控制权与收益权
D.一定程度上做到避税
第7题
授予协议中应明确:A.行权需要花钱买B.员工的职责C.员工的在职时长D.员工离职后股权的回购价格
授予协议中应明确：
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A.行权需要花钱买
B.员工的职责
C.员工的在职时长
D.员工离职后股权的回购价格
第8题
颠覆性创新有哪些价值主张?A.完善的价值主张B.立体的价值主张C.侧重不同的价值主张D.相反的价
颠覆性创新有哪些价值主张?
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A.完善的价值主张
B.立体的价值主张
C.侧重不同的价值主张
D.相反的价值主张
第9题
为什么人力资源成本高?A.人岗不匹配,管理水平差B.生活成本高C.人才匮乏D.人力资源开发不足
为什么人力资源成本高?
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A.人岗不匹配，管理水平差
B.生活成本高
C.人才匮乏
D.人力资源开发不足
第10题
对于管理的认识,以下说法正确的是A.管理是对人性的管理B.管理者善用人情,把人情变为制度C.不懂
对于管理的认识，以下说法正确的是
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A.管理是对人性的管理
B.管理者善用人情，把人情变为制度
C.不懂人情不能做管理，情商低不能做管理
D.管理没有成败，只有对错
