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[判断题]

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。()

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令静职

D.应当给于生活补贴

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

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第3题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

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第4题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。

A.错误

B.正确

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第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.艰苦劳动

C.脑力劳动

D.接触职业病危害作业

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤保险。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 劳动强度大的

B. 危险的

C. 职业病危害的

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第8题
在电气设备上安装保险丝属于降低潜在危险性程度的措施。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。()

此题为判断题(对,错)。

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