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[单选题]

哪个方面不是你该注意的工作形象()

A.员工的衣着

B.员工准备的材料的完整

C.材料的仔细

D.顾客的批评

提问人:网友zouweijun 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 D,占比50%
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  • · 有1位网友选择 C,占比12.5%
匿名网友 选择了C
[89.***.***.154] 1天前
匿名网友 选择了D
[110.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了D
[93.***.***.242] 1天前
匿名网友 选择了A
[130.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了D
[181.***.***.4] 1天前
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[122.***.***.1] 1天前
匿名网友 选择了A
[43.***.***.9] 1天前
匿名网友 选择了D
[136.***.***.48] 1天前
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更多“哪个方面不是你该注意的工作形象()”相关的问题
第1题
因护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象引起的护理缺陷是()。

A. 工作不认真、缺乏责任感造成的缺陷

B. 护理管理不善造成的缺陷

C. 执行医嘱不当所造成的缺陷

D. 违反护理规范、常规所造成的缺陷

E. 护士培训工作不到位造成的缺陷

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第2题
下列对塑造形象的观念理解不正确的是()。
A、塑造形象的观念是公共关系观念的核心。

B、塑造形象的观念表现在组织决策和行动中将树立和维护良好的组织形象作为重要的战略目标。

C、塑造形象的观念表现在公共关系人员在任何情况下都应站在组织的立场上为组织辩护,维护组织形象。

D、公共关系人员在工作中应时时注意塑造并维护良好的自身形象和自身所代表的组织机构的形象。

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第3题
某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。

面试中常见的偏差包括()

A. 最初印象倾向

B. 雇佣压力

C. 对比效应

D. 应聘者顺序错误

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第4题
简述挣值法的基本原理。
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第5题
授权的好处不包括()。

A.下属满怀信心,知道如何去做

B.上级管理者不必为工作的结果承担最终责任

C.下属具有强烈的主人翁责任感

D.下属能够按时完成任务

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第6题
不属于旅行社职能作用的是()。
A.宣传招徕旅游者

B.生产、销售旅游产品

C.提供法律或医疗援助

D.组织协调旅游活动

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第7题
关于项目许可证书以下说法错误的是?()

A.通常由项目班子负责制定

B.其赋予项目经理或项目班子将资源用于项目活动的权利

C.其颁发者视项目的具体情况而定

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第8题
整合项目资源的目的是什么?你认为应该怎么做才能达到这个目的?
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第9题
新产品试制是否需要控制?
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