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[判断题]

职位评价主要用于评价任职员工的绩效。（)

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-01-07
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第1题
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D、职位设计与培训开发

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第2题
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()

A.评价者逻辑效应

B.评价者首因效应

C.评价者晕轮效应

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第3题
()针对城市的各种问题提出管理的对策,其重点在城市管理,而不在“市政”。
A.市政学

B.城市管理学

C.城市政治学

D.城市政府学

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第4题
信用卡担保人资料需要输入的必要信息有()。
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第6题
我国企业实施MBO主要的还款资金来源是()。
A.部分资产变现

B.部分股权转让

C.经营分红

D.引入战略投资者

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第7题
360度测评中反馈系统要求及时反馈。()

此题为判断题(对，错)。

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