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[单选题]

职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则()

A.个体有利原则

B.群体无害原则

C.价值统一原则

D.个性化原则

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-17
参考答案
C、价值统一原则
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第1题
职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则()

A.个体有利原则

B. 群体无害原则

C. 价值统一原则

D. 个性化原则

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第2题
大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。
这里指的是生涯决策的什么原则?

A 个体有利原则

B 群体无害原则

C 个性化原则

D价值统一原则

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第3题
大学生职业生涯决策困难原因之一是缺乏对自己的了解,对自己的了解包括()。

A.兴趣

B.长处

C.价值观

D.生活方式偏好

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第4题
职业生涯规划的具体步骤是()。

A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

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第5题
职业生涯早期阶段的任务是()。

A.选择自己喜欢的职业

B.确立职业生涯目标

C.适应组织文化

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第6题
职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:

A.一个人其实适合许多种工作

B.先要有更多一些选择范围

C.根据自己特征做出聚焦

D.过早进行职业决策得不偿失

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第7题
职业生涯决策是人们根据()和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。

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第8题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第9题
大学生职业生涯决策困难的原因有()。

A.缺乏对自己的了解

B.缺乏对外部工作环境的了解

C.缺乏做决策的自信

D.害怕决策和对决策有忧虑

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