题目内容
（请给出正确答案）
关于人格、情境与行为模式之间的关系，说法不正确的是()。
A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用
B.人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的
C.在所有的情境下人们的行为都保持一致
D.行为具有跨情境一致性
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A、导入是课堂教学之初的教学行为，情境创设则可以贯穿整个教学过程
B、现代教学观强调知识的情境化，情境创设是导入的一个很重要的原则
C、导入的方式虽多，但都属于情境创设
D、导入方式有情境化的，也有非情境化的
A.技术部经理
B.销售部经理
C.两个部门经理
D.更高层的管理者
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和与其他员工相比处在什么水平
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E.工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
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