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[主观题]

物业服务企业制订招聘计划的依据不包括（)。 A.物业面积的大小B.业主构成情况C.物业管理市场的发

物业服务企业制订招聘计划的依据不包括()。

A.物业面积的大小

B.业主构成情况

C.物业管理市场的发展情况

D.管辖项目类型

提问人：网友xinlingood 发布时间：2022-01-06

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第1题

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。A.

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是( )。

A．人员的招聘条件

B．对应聘者进行审核

C．招聘渠道

D．招聘人数和人员结构

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第2题

在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

A. 招聘渠道

B. 招聘的规模

C. 招聘时间

D. 招聘的范围

E. 招聘的力度

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第3题

物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

A. 各类人员的招聘条件

B. 招聘信息发布的时间、方式与范围

C. 招聘的薪酬标准

D. 招聘的渠道、方法

E. 计划招聘人员总数和人员结构

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第4题

人员选聘程序的第一步是

A、提出招聘计划报告

B、公布招聘简章

C、岗位分析和岗位评价

D、接受招聘对象报名

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第5题

企业员工招聘的第一步是()

A. 制订招聘计划

B. 制订招聘决策

C. 选择招聘渠道

D. 选择招聘方法

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第6题

对应聘者进行初审时，筛选申请表的方法包括（）

A.断应聘者的态度

B.判断是否符合职位技术

C.关注与职业相关的问题

D.注明可疑之处

E.判断是否符合经验要求

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第7题

在物业管理机构更迭时，管理工作移交的业主资料包括（）

A.机电设备资料

B.房屋装修资料

C.物业产权资料

D.施工设计资料

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第8题

物业服务合同发生争议时应该采取（）方式解决。

A.仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.召开业主大会

D.要求行政主管部门解决

E.友好协商

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第9题

物业服务企业本身并不制造实物产品，它主要是通过常规性的公共服务、（）等项目，尽可能实现物业的保值和增值。

A.延伸性的专项服务

B.创收性的经营服务

C.随机性的特约服务

D.无偿性的咨询服务

E.委托性的代办服务

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第10题

客户满意度问卷调查基本的答问格式主要包括（）

A.自主答卷式

B.上网浏览式

C.面谈问答式

D.电话预约式

E.电脑答卷式

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