题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对发生频率低但发生后带来巨大损失的风险，我们应采用什么方式（）
A.避免
B.预防
C.自留
D.保险
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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A.普遍性
B.客观性
C.可控性
D.偶然性
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第2题
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():
①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划;
②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;
③适当的福利计划能够提高员工的生产力;
④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的
①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划;
②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;
③适当的福利计划能够提高员工的生产力;
④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的
A．②③④
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B．①③④
C．①②④
D．①②③
第3题
下列关于近因的说法,正确的有():
①近因必须是时间上最近的原因;
②近因是直接原因;
③造成保险标的损失的近因属于保险责任,保险公司承担损失赔偿责任;
④如果造成损失的原因只有一个,那么该原因就是近因
①近因必须是时间上最近的原因;
②近因是直接原因;
③造成保险标的损失的近因属于保险责任,保险公司承担损失赔偿责任;
④如果造成损失的原因只有一个,那么该原因就是近因
A．①②③
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B．①③④
C．③④
D．①②④
第4题
假设崔女士买了一张大额医疗费用保险单,该保单日历年度免赔额为500元,并包含一个20%的比例分摊条款和6000元的止损条款。崔女士在2005年发生保险责任范围内的医疗费用2500元,则保险公司应承担的医疗费用是()
A．500元
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B．900元
C．1600元
D．2000元
第6题
以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():
①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;
②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;
③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;
④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险
①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;
②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;
③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;
④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险
A．①③
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B．①②③
C．②④
D．①②③④
第7题
下列关于风险自留的陈述,正确的有():
①风险自留是指损失一旦出现,企业或个人自己承担由风险事件所造成的损失;
②部分风险自留通常是在有保险、损失控制等风险管理措施的情况下,企业或单位决定自留一定数量的风险,依靠自身的能力承担风险;
③在其他处理风险的方法不可行的情况下,风险自留是最后的方法;
④实行风险自留时,如果内部财力不足,可以临时向外借款渡过财务困难
①风险自留是指损失一旦出现,企业或个人自己承担由风险事件所造成的损失;
②部分风险自留通常是在有保险、损失控制等风险管理措施的情况下,企业或单位决定自留一定数量的风险,依靠自身的能力承担风险;
③在其他处理风险的方法不可行的情况下,风险自留是最后的方法;
④实行风险自留时,如果内部财力不足,可以临时向外借款渡过财务困难
A．①②③④
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B．①③④
C．②③
D．①②④
