题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
旅游规划的核心问题是（)。A．增加旅游地的收入B．带动旅游地经济发展C．满足
旅游规划的核心问题是()。
A．增加旅游地的收入
B．带动旅游地经济发展
C．满足旅游者的度假需求
D．处理好旅游资源优化配置与旅游系统合理发展间的协调关系
提问人：网友comebaker
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A. 增加旅游收入
B. 带动经济发展
C. 实现旅游地资源配置
D. 满足旅游者度假需求
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第2题
旅游空间布局指在空间上落实旅游发展的目标和任务，明确（）、（）、（）、（）、重点旅游区等内容，使得各组成要素、各组成部分均能共同发挥其应有作用创造最佳条件，使旅游区域成为旅游发展的有机整体。
A、中心地
B、增长极
C、旅游功能区
D、旅游线路
第3题
2015年1月，G省A市一级资质B房地产开发公司，在A市规划区内取得两块建设用地使用权，一块是商品住宅小区建设；一块是位于A市市中心的一幢45层国际宾馆的建设，该国际宾馆为重点国际性旅游贸易建筑。该国际宾馆±0.000的绝对标高为45.000m，建筑高度为126m。在该商品住宅小区建设中，B房地产开发公司利用自有资金、从其他企业借款、从银行贷款、进行商品房预售四方面筹集资金。在写字楼的建设中，由A市C商业银行担保，B房地产开发公司向社会公开发行债券，债券期限为两年，发行时按照每张80元的价格发行，到期按面值100元兑付。B房地产开发公司计划将发行债券募集到的一部分资金用于B房地产开发公司开发该幢45层国际宾馆的建设。2015年3月，B房地产开发公司通过招标将两个项目的设计任务，委托给了A市乙级资质D建筑设计公司，D建筑设计公司按设计合同规定，为B房地产开发公司提供了设计方案、设计概算及设计图样。据此，请回答以下问题B房地产开发公司发行的债券，从期限上看，该债券属于（）债券。
A. 永久
B. 长期
C. 中期
D. 短期
第6题
关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是()。
A．薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B．划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C．根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级
D．根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
第7题
我国旅游产业发展模式所表现出的特点有()。
A．旅游发展空间基点以旅游城市为中心
B．旅游发展空间基点上以资源丰富且保存完好的“老少边穷”地区为中心
C．旅游没施建设强调由中低档向高档推进
D．旅游组织及运作强调由线路型向板块型发展
第10题
管理能力型职业锚的特点包括()。
A．对组织有很大的依赖性
B．强调实际技术／功能等业务工作
C．具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合
D．追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好
E．具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
