更多“请详述经典的标准加入作图法的工作步骤及求解方法。”相关的问题
第2题
激励法的工作设计方法的理论来源是()
A.双因素理论
B.单因素理论
C.需求理论
D.人本理论
点击查看答案
第3题
业务培训的方法有讲授法、工作轮换法、实习法和自学法。()
点击查看答案
第4题
图书馆工作标准化就是对图书馆业务工作的技术方法及设备等实行统一的()
点击查看答案
第5题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
点击查看答案
第6题
工作评价的方法中,属于量化评价方法的是()。
A、因素比较法
B、排序法
C、工作分类法
D、要素计点法
点击查看答案
第7题
下列工作评价方法中,属于岗位与标准比较的方法是()
A. 职位分类法和排序法
B. 评分法和要素比较法
C. 排序法和要素比较法
D. 职位分类法和评分法
点击查看答案
第8题
为什么说“在保证电流效率为100%的前提下,库仑分析法的准确度比较高”?
点击查看答案
第10题
采用Pt电极电解KI溶液,当有50.0C的电量通过时,在电极上析出多少I2?
点击查看答案