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[判断题]

用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，包括在最低工资标准范围内。（)

提问人：网友zytt123 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位安排劳动者在（)℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

A.36

B.35

C.34

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第2题

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。（)

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第3题

职工高温津贴应不纳入工资总额统计。（)

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第4题

防暑降温费以现金形式发放的列支工资总额，以实物形式发放的列支劳动保护费，高温津贴列支福利费（）

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第5题

中石化各单位实际发放给职工的所有工资性收入均应纳入本单位工资总额统计并规范管理。不得超计划提取和发放工资总额，不得擅自执行地方规定的工资、奖金或津贴补贴政策（）

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第6题

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（)

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。()

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第7题

超过多少度算高温天气

广州多少度算高温天气？还有现行广州高温津贴发放标准是多少？

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第8题

执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，应当缴纳个人

所得税。

判断对错

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第9题

计入工资总额的津贴包括()

A.技术性津贴

B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴

C.保健性津贴

D.其他津贴

E.年功性津贴

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第10题

对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税，这些项目包括()。

A.独生子女补贴

B.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴

C.托儿补助费

D.差旅费津贴、误餐补助

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