题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

定量方法是根据过去的统计资料，通过量化分析或建立模型，来对未来的发展趋势进行预测的一种方法。（)

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

常用的描述性统计分析主要包括数据的集中趋势分析和（）程度分析。

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第2题

定量分析在数学、统计学、运筹学、经济计量学、计算机等学科基础之上，通过（）等方式来研究事物的本质。

A. 类推预测

B. 方程

C. 数学图表

D. 模型

E. 分析资料

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第3题

()是对事物进行数量分析的方法的总称，它是指在政策制定过程中建立数学模型，将有关的资料、数据、信息等用确切的数字量化表示出来，并运用电子计算机进行计算，求得各种政策方案并从中选优，最后进行决策的方法。

A. 定性分析方法

B. 定量分析方法

C. 专家预测法

D. 德尔菲法

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第4题

定量研究方法包括（）等。

A、统计方法

B、测量方法

C、数据比较方法

D、资料分类方法

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第5题

在资料特性方面，对定量研究与定性研究描述正确的是（）。

A.定量研究主要收集和分析量化资料

B.定量研究主要收集描述性资料

C.定性研究主要收集可量化的数据资料

D.定性研究主要收集描述性资料

E.定性研究主要收集非数字的信息

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第6题

定性研究的特点有（）。

A、强调标准的研究程序和预先研究设计，重视对数据资料的收集和统计分析。

B、多用参与观察、深度访谈等研究方法

C、研究者本人作为研究工具，研究者通过与研究对象积极互动获得对研究对象言行的解释性理解。

D、研究中多收集描述性的文字材料。

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第7题

一代谢当量(METs)活动强度相当于每千克体重消耗的能量是()。

A. 1.00kcal

B. 2.05kcal

C. 2.05kcal

D. 1.05kcal

E. 1.05kcal

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第8题

职业生涯管理只是组织和管理者的事,他们对职业生涯管理负有责任。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中“用”是第一位的,入口管理最为关键。()

此题为判断题(对，错)。

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