题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。
A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
提问人:网友torch521
发布时间:2022-01-07
A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
A. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C. 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D. 用人单位应立即与劳动者补订口头协议
A、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
B、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
D、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定
A.信用创造
B.信用中介
C.聚集资金
D.支付中介
A.提高利息率
B.降底利息率
C.提高再贴现率
D.提高存款准备金率
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