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[主观题]

通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A. 人力资源

B. 人力资源的物质性

C. 人力资源的可用性

D. 人力资源的有限性

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第2题
人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。()
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第3题
下列关于人力资源涵义理解正确的是( )

A、人的劳动能力是人力资源

B、人口就是人力资源

C、劳动者就是人力资源

D、人力资源泛指具有劳动能力的人

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第4题
团体社会工作的中心是指()。
A.团体

B.工作者的行为

C.机构

D.个人

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第5题
经验与体验的关系是()。
A.经验是体验的基础

B.体验是对经验的意义和诗意的发现

C.体验是经验的前提

D.体验是对经验的意义和诗意的升华

E.体验是经验的一种特殊形态

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第6题
矫正教育对象的最早分类产生于()。
A.俄国

B.德国

C.西班牙

D.美国

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第7题
西方国家对犯人的教育最初始于()。
A.心理矫治

B.社会教育

C.宗教教诲

D.职业教育

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第8题
下列合同订立的原则中,可以作为合同当事人的行为准则,防止当事人滥用权力,保护当事人合法权益,维护和平衡当事人之间的利益的原则是什么?()
A、自由原则

B、法律原则

C、公平原则

D、诚实信用原则

E、效率原则

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第9题
简述审美活动的特殊性。

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