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[判断题]

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采用法律、法规规定的其他措施。（)

提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以进入被检查单位进行检查。()

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第2题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。()

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第3题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。()

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第4题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。()

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第6题

人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于3人。()

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第7题

人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起15日内依法作出行政许可决定。()

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第8题

对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位有权拒绝。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。()

此题为判断题(对，错)。

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