题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

MPDQ中以8个管理工作要素为评价维度，将目标岗位与参照岗位进行比较分析，然后利用6个管理评价要素评估该岗位的相对价值的报告是（)。

A.管理岗位描述报告

B.管理工作描述报告

C.个体岗位价值报告

D.群体岗位伤报告

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

（)是用来评价管理类工作相对价值的维度。

A.A.管理工作维度

B.B.管理绩效因子

C.C.管理工作因子

D.D.工作评价因子

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第2题

下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法，正确的是( )。

A.成本低，投入小

B.易于深入分析所有类型的管理工作

C.具有较强的针对性

D.无法为管理工作的分类提供依据

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第3题

下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）的说法，正确的是（）。

A.成本低，投入小

B.易于深入分析所有类型的管理工作

C.具有较强的针对性

D.无法为管理工作的分类提供依据

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第4题

教学资源的基于内容维度的设计要素包括:（)、（)、评价反馈设计、仿真控制设计。

教学资源的基于内容维度的设计要素包括:()、()、评价反馈设计、仿真控制设计。

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第5题

关于全评价理论体系的论述，下列选项中正确的有（）

A.“六位一体”是指评价主体、评价客体、评价目的、评价标准及指标、评价方法和评价制度六大要素

B.“三大维度”是指形式评价、内容评价和效用评价三个层面

C.评价主体是核心，评价目的是龙头，制约着其他要素头

D.任一评价客体都可以从形式、内容和效用三个维度进行考察

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第6题

在内部控制评价的具体标准中，作业评价标准以要素评价标准为基础。（)

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第7题

是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A．职

是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

A．职位分析问卷法

B．管理职位分析问卷法

C．工作要素法

D．临界特质分析系统

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第8题

奥瑞姆将基本要素归纳为8个：①年龄；②性别；③发展状态；④健康状态；⑤社会文化背景；⑥卫生健康要素；⑦______；⑧_____

_。

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第9题

MPDQ的第2-21部分所用的评价尺度是（)评定。

A.3级

B.4级

C.5级

D.7级

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第10题

护理质量评价方法是下列哪种？ A.以要素质量为导向的评价， B .以衡量性标准为导向的评

护理质量评价方法是下列哪种？

A.以要素质量为导向的评价，

B .以衡量性标准为导向的评价

C.以病人满意为导向的评价

D.以适用性质量为导向的评价

E以流程优化为导向的评价

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