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[主观题]
关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。（）
A．错误
B．正确
提问人：网友timmytian
发布时间：2022-01-07
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A.法律
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D.通常理解
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第2题
依照《合同法》规定，采用格式条款订立合同时，当事人对格式条款的理解发生争议时，应当如何处理( )。
A．作出不利于提供格式条款的一方的解释
B．作出不利于提供格式条款的一方的对方当事人的解释
C．按照公平合理的原则作出解释
D．按照诚实信用原则作出解释
第4题
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
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B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第7题
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
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B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。
C.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。
