题目内容
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[主观题]
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（)
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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第2题
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
第3题
下列各项中不属于费德勒模型中影响领导有效性的环境因素的是（ ）
A、领导者的职位权力
B、领导者的个人素质
C、领导者与组织成员的关系
D、下属工作和任务的明确性
E、外部环境的变化
F、组织的办公环境
第7题
秘书初萌发递的一份会议通知内容是“明天上午9:00在公司三楼会议室召开各部门经理会议,望准时出席。”这份通知缺少的关键内容是()。
A.出席范围
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B.注意事项
C.议事内容
D.会议召集人
第9题
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同()。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.依照企业破产法规定进行重整的
