所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由？为什么？

某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：

提问人：网友blueicel 发布时间：2022-01-07

参考答案

不能，因为劳动法及相关法关于劳动者工作时间和休息时间的规定，属于强制性规定，即使劳动者同意也不能违反。

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第1题

某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。
请分析：所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由？为什么？

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第2题

张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元(假设的条件)，每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资?

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第3题

以某地区职工作为统计总体,则总体单位是该地区的()。

A、全部职工

B、每一名职工

C、全部职工数

D、每名职工所在的工作单位

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第4题

2013年9月，A、B、C、D协商设立普通合伙企业。其中，A、B、D系辞职职工，C系一法人型集体企业，其拟定的合伙协议约定：A以劳务出资，而B、D以实物出资，对企业债务承担无限责任，并由A、B负责公司的经营管理事务；C以货币出资，对企业债务以其出资额承担有限责任，但不参与企业的经营管理。经过纠正有关问题后，合伙企业得以成立。开业不久，D发现A、B的经营不符合自己的要求，随即提出退伙。在该年11月下旬D撤资退伙的同时，合伙企业又接纳E入伙。该年11月底，在企业财产不足清偿的情况下，合伙企业的债权人甲就11月前发生的债务要求现在的合伙人及退伙人共同承担连带清偿责任。对此，D认为其已退伙，对合伙企业的债务不再承担责任；入伙人E则认为自己对入伙前发生的债务也不承担任何责任。2013年12月，E向丙公司借款时，在仅征得A的同意后，将其在合伙企业中的财产份额出质给丙公司。

要求：根据以上资料，回答下列问题。（1）C是否可以成为普通合伙企业的合伙人？并说明理由。

（2）在合伙企业的设立中，请指出不合规定之处？并说明理由。

（3）对债权人甲的请求，合伙人应当如何承担责任？并说明理由。

（4）假设合伙协议约定只有A和D有权执行合伙事务、B和C无权执行合伙事务，而B与乙公司签订一份合同，乙公司并不知道合伙协议对B的职权限制，A、D知悉后认为该合同不符合企业的利益，并明确地向乙公司表示对该合同不予承认，那么，该合同的效力如何确认？并说明理由。

（5）E的出质行为是否有效？并说明理由。

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第5题

职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。