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[判断题]

调和型薪酬是被普遍使用的薪酬模式，其既考虑到了薪酬的保障作用，也考虑到了薪酬的激励作用（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
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更多“调和型薪酬是被普遍使用的薪酬模式，其既考虑到了薪酬的保障作用…”相关的问题
第1题
企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()
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第2题
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）

A. 绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例

B. 基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低

C. 绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低

D. 员工收入波动小，员工很有安全感

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第3题
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。

A.划、执行、控制

B.定、控制、调整

C.划、控制、调整

D.定、执行、控制

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第4题
简述导爆索起爆法的优点和缺点?

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第5题
以下关于信息流推广的描述正确的是?()
A.客户A使用oCPC，只要成本一波动就调整单元定向

B.超市客户B可以通过输入超市所在地址进行商圈定向

C.餐饮企业C希望能够精准获取目标用户，所以在一个单元中既设置了商圈定向又设置了意图词定向

D.汽车客户D有自己的用户数据，建立了自定义人群后还设置了长期兴趣

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第6题
当空气中的CO2含量达7~10%时,会使人窒息死亡()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
以负债为经营重点来保证流动性的经营管理理论是()
A．资产负债管理理论

B．资产转移理论

C．资产管理理论

D．负债管理理论

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第8题
梁柱上的直角焊逢有()种焊接位置
A．4

B．3

C．2

D．5

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第9题
王某经营一家服装店,存货服装约80000元,应收款为6000元,应付款为1000元,营运投入为()元
A．70000；

B．75000；

C．65000；

D．60000

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