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[主观题]

职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习

与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-07
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第1题
职业生涯目标是指一个人渴望获得的与职业相关的结果。( )
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第2题
职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。( )

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第3题
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行( )地计划的过程

A、持续

B、动态

C、系统

D、完美

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第4题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
职业生涯规划是指(  )。

A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位

B.一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C.员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训等行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标

D.从个人层次看,每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求,为了实现这种愿望和要求,从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

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第6题
根据课程所学职业生涯规划理论与方法,谈一谈你的职业生涯规划。
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第7题
人文社会科学工作者的学术权益包括:()。A、著作权B、名誉权C、荣誉权D、学术资源获得权E、知情权F、批
人文社会科学工作者的学术权益包括:()。

A、著作权

B、名誉权

C、荣誉权

D、学术资源获得权

E、知情权

F、批评与反批评权

G、申诉权

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第8题
流动性溢价是一个投资者为了获得公司普通股里的控股权益而愿意付出比市场流通的少数权益(流动的公开交易股票价格)价值更高价格的这部分附加价值。( )

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第9题
放,就是创新思维中的()。A、领导人的思路B、发散思维C、收敛思维D、下决心
放,就是创新思维中的()。

A、领导人的思路

B、发散思维

C、收敛思维

D、下决心

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