题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

绩效管理()过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

绩效管理（)过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

A、系统规划

B、系统策划

C、系统运转

D、系统设计

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07
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第1题
绩效管理系统设计过程要考虑组织的()人员和人事及人力资源管理部门的职能。
A.高级管理

B.中级管理

C.技术管理

D.企业管理

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第2题
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第3题

A．管理观念和对人的认识不同  B．管理职能范围不同

C．人事所有权不同  D．与组织战略目标的整合度不同

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第4题
所谓(),就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的经济收人及有形的服务和福利。
A、薪酬

B、收入

C、奖励

D、薪水

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第5题
平衡计分卡的出现克服了传统()方法单纯利用财务指标来进行绩效评估的局限。
A.绩效考核

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.工作考核

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第6题
基本不会对社会造成安全威胁的是()。
A.可接受风险

B.可容忍风险

C.不可容忍风险

D.低风险

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第7题
绩效管理系统设计过程要考虑组织的()人员和人事及人力资源管理部门的职能。
A.高级管理

B.中级管理

C.技术管理

D.企业管理

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第8题
《中庸》是从下列那部书中选项出来的一篇()。
A.《庄子》

B.《荀子》

C.《尚书》

D.《礼记》

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第9题
“别人、别去、别离、别针”中的四个“别”之间的关系是()。
A.多音多义

B.异音同形

C.形义同一

D.同音同形

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