题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正()

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.劳动者解除劳动合同

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-19
参考答案
A,B,C
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第1题
用人单位有下列()行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

A.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据

B.拒不改正.或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理责令改正或履行决定

C.无理抗拒、阻挠劳动保障监察

D.对打击报复举报人、投诉人

E.骗取社会保险基金支出

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第2题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.工会组

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

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第3题
用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

D.打击报复举报人、投诉人的

E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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第4题
用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正

D.打击报复举报人、投诉人的

E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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第5题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()。

A.由劳动保障行政部门给予警告

B.由劳动保障行政部门责令改正

C.由劳动保障行政部门处以罚款

D.对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

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第6题
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:()

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

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第7题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

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第8题
根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

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第9题
用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?()A.由劳动保障行政部门责令改正B.由当地人民政府责令改

用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?()

A.由劳动保障行政部门责令改正

B.由当地人民政府责令改正

C.由企业主管部门批评改正

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