题目内容（请给出正确答案）

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

[单选题]

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

提问人：网友zytt123 发布时间：2022-01-07

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第1题

赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假是(　　)天。

A、0

B、5

C、10

D、15

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第2题

赵某在甲单位连续工作满 l0年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是A.应

赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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第3题

赵某工作已满15年，2016年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受年休假（）天。

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第4题

2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?A.赵女士于1995年

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?

A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C．孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

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第5题

根据增值税法律制度的规定,纳税人采取预收款方式提供有形动产租赁服务的,其增值税纳税义务发生时间为()。

A.交付租赁物当天

B.书面合同约定的收款日期当天

C.租赁合同履行完毕当天

D.收到预收款当天

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第6题

下列各项中,影响营业利润的是()。

A.税收罚款支出

B.当期确认的所得税费用

C.接受现金捐赠

D.管理不善造成的库存现金短缺

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第7题

公司发行的永续债由于没有明确的到期日或期限非常长,因此在实质上属于股权资本。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

税务检查的主体是()。

A、税务机关

B、税务会计

C、财务主管

D、单位负责人

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第9题

居民企业与非居民企业的判定标准有()。

A、登记注册地标准

B、所得来源地标准

C、经营行为实际发生地标准

D、实际管理机构所在地标准

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