以下不属于激励（浮动)薪酬的是（)。

A．奖金

B．股票所有权计划

C．长期激励

D．基本工资

A．固定薪酬

B．浮动薪酬

C．长期激励

D．奖金

A．薪酬激励长期化

B．薪酬结构宽带化

C．激励形式多样化

D．激励对象多元化

A．充分发挥薪酬的激励功能

B．对未来的薪酬总额进行预测

C．提高企业在市场上的竞争力

D．保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

A．固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪

B．浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作

C．一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态

D．一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升

()不属于狭义薪酬的货币薪酬。

(A)基本工资

(B)绩效工资

(C)激励工资

(D)医疗保险

A已成为注册商标

B准备注册成为商标

C没有特殊意义

D商标正在申请中

B、 本次修改后的文件是以中华人民共和国财政部令第98号发布的

C、 本次修改共修改了4条，删除了1条

D、 修改后的文件共100条