运输业进行运量预测的方法中，专家会议预测法又称为（）。

A. 通报批评

B. 严重警告

C. 经济处罚

A.营业内支出

B.营业外支出

C.营业净收入

D.营业净支出

A.重测信度

B.评分者信度

C.复本信度

D.内部一致性信度

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

A.“谁去做”

B.“如何做”

C.“何地做”

D.“何时做”

E.“做什么”

A.容易控制物料

B.能准确制定物料的消耗定额

C.容易控制采购物流

D.提高劳动生产率

E.降低生产成本

A.降低运价能够抑制运输需求

B.降低运价能够促进运输需求

C.提高运价能够促进运输需求

D.运价与运输需求没有关系