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[主观题]
工作研究的目的在于（）。 A.提高工作效率B.优化组织结构C.明确任职要求D.确定职位价值
工作研究的目的在于（）。
A.提高工作效率
B.优化组织结构
C.明确任职要求
D.确定职位价值
提问人：网友nuxgod
发布时间：2022-01-06
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第2题
工作评价的目的在于（）。
A. 确认组织工作结构
B. 开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C. 在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D. 使工作间的联系公平、有序
E. 保持员工的工作积极性
第3题
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。A.正比例关系B.反比例关系C.对
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
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A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.递进关系
第6题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（ ）。
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A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
第9题
奥尔波特的人格特质理论认为( )。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C
奥尔波特的人格特质理论认为( )。
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A.人格特质是零散的
B.人格结构有五个层面
C.人格特质分为16种根源特质
D.人格特质是有组织的
第10题
用人单位解除或终止劳动合同后,应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7###SX
用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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A.7
B.10
C.15
D.30
